女性就业性别歧视的原因及对策探析

过分强调经济的发展,往往会忽视社会均衡发展的重要性,导致各种社会问题纷纷显现出来,其中较为严重的是就业问题。通过分析女性在就业机会、职业待遇、职业生涯发展中所遭遇的性别歧视,追溯了产生这些现象的根源,提出从转变观念、多渠道拓展女性就业面、完善相关法律法规、规范企业用工制度以及提高女性就业能力等途径改善当前女性的就业形势,创造和谐的就业环境,推动社会全面进步。