国有企业激励机制现存问题及解决办法

自中华人民共和国自成立以来社会经济市场化程度的持续深化,企业正面临前所未有的对于人才的争夺、培养和留用问题的挑战。本文对完善国有企业激励机制应遵循的原则和完善国有企业激励机制的具体思路进行介绍,并以此为基础,深刻透析当代国有企业激励机制隐藏的问题,从理论上对国有企业激励机制中可以完善和改进的部分进行思考,从企业高层管理者、中层管理者以及企业员工三个层面介绍了完善国有企业激励机制的思路。