摘要
现阶段,我国已经进入到知识经济时代,在新的时代背景下,电力企业的竞争逐渐的转变成人才的竞争,只有保证企业具有足够的人力资源,并且经过合理的开发和培训,以此不断的提高企业生产效率和综合市场竞争力,为实现企业的健康、长足发展奠定坚实的基础。因此,文章针对人力资源开发和培训在电力企业中的重要作用,提出了加强电力企业人力资源开发和培训的有效途径,旨在为电力企业人力资源管理人员提供一定的参考。
出处
《企业改革与管理》
2016年第7期111-111,共1页
Enterprise Reform and Management