梅奥的管理哲学:科学的人本主义

梅奥的管理哲学是人本主义的,他强调管理中人的非逻辑的感情因素。但它同时又是科学主义的,作为科学实验典范的霍桑实验是其人际关系学说的实践基础,科学管理是其学说的重要思想来源,科学理论是其学说的指导思想,科学主义是梅奥的人本主义区别于旧管理学人本主义的基本特征。梅奥的管理哲学同时实现了两个超越:对管理学科学主义和管理学人本主义的超越。所以把梅奥的管理哲学界定为科学的人本主义是恰当的。