基于全面薪酬管理的90后知识型员工激励

90后知识型员工作为职场的新生力量与70、80后的员工在很多方面存在差异,原有的激励模式在90后知识型员工身上所起的效果并不明显,如何有效地激励90后知识型员工是人力资源管理中遇到的又一难题。本文将从90后知识型员工的特点入手,分析90后知识型员工薪酬激励的现状,并结合全面薪酬管理对如何有效激励90后知识型员工提出一些建议。