试用期工资如何界定?

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摘要【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？

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出处《党的生活（黑龙江）》 2016年第8期39-39,共1页

关键词最低工资标准试用期界定合同约定哈尔滨市劳动合同公司同志

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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