交叉式交接班模式在提升NICU病区低年资护士综合素质中的应用

目的探讨交叉式交接班模式在提升NICU病区低年资护士综合能力中的应用效果。方法根据护士的技术级别进行护士配班，并采用交叉式交接班模式。结果有效杜绝了护理缺陷的发生，护理质量检查排名、护士基本理论知识和技能考核、床边综合能力等明显提升。结论交叉式交班模式使护理安全关口前移，有效提升了NICU病区低年资护士的综合素质。