摘要
近来,湖南公务员"提前离岗"现象受到社会广泛关注。实际上,这并不是一个新话题。早在2013年,河北黄骅就因"62名科级干部集体提前离岗"事件而广受批评。现实中,超过一定年龄的公务员"提前退居二线"也是各地的普遍现象。现在的"提前离岗"实际上是以往"提前退居二线"的一种不尽合理的公开化和制度化尝试。"提前离岗"现象背后反映的是现行公务员制度的缺陷。
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第15期6-7,共2页
Leadership Science
基金
国家社科基金项目“国家治理视域下政府回应制度化研究”(项目批准号:15CZZ015)的阶段性成果