让各类人才各美其美

现实中,人才误用现象较为普遍,值得深思。重用而不窝用。有些领导干部因为优秀人才用起来顺手、省心,就舍不得向上向外推荐,错过了人才的最佳使用期。要主动为优秀人才搭梯子、腾位置,让有为者脱颖而出。使用而不利用。