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摘要 Q我公司员工张某在未向公司请假也没和同事打招呼的情况下连续一周没有上班，而公司规章制度明确规定，连续三天旷工即为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同。但当公司出具解除劳动合同通知书时，张某坚称自己已经怀孕，

作者李雨石

机构地区北京市中策律师事务所

出处《光彩》 2016年第8期19-19,共1页 Brilliance

关键词公司规章制度解除劳动合同公司员工问答打招呼通知书张某同事

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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光彩

2016年第8期

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