实际效果为何不尽人意

从技术方面看,劳务实名制管理一是现场考勤难,二是个税缴纳问题难,三是工人的月工资核定难。劳务实名制对于劳务企业管理可以说是老生常谈。从国家住建部层面十几年来出台的一系列法律法规、管理文件,到地方有关部门出台的一系列地方条例,以及大中型企业内部的管理制度,无一不是针对农民工实名制管理和农民工工资的发放问题,不能说各方面不重视。可从执行的实际效果上看,却不尽如人意。