摘要
以“人才强企”为主导战略的企业越来越深刻认识到,人力资本是一切资本中最重要、最宝贵且最具有能动性的资本,陕西汉江投资开发有限公司(简称汉江公司)要实现“大汉江”之梦的战略设想,人才的挖掘、开发、使用、激励将成为公司发展战略的重要支持。如何综合运用多种激励机制,改变固有思维模式,积极适应企业发展新常态,建立起更具企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,是公司一直努力思考与积极探索的方面。
出处
《中国电业》
2016年第14期44-45,共2页
CHINA ELECTRIC POWER