医患关系与精神科医护人员心理健康及职业倦怠的相关性研究

目的研究医患关系与精神科医护人员心理健康及职业倦怠的相关性。方法于2014年2月至2015年2月抽选我院精神科医护人员82例,按照医患关系量表DDPRQ-10评分结果分为良好组(n=53)和紧张组(n=29)。比较两组医护人员心理健康水平及职业倦怠检出率。结果良好组心理健康各分量表得分与紧张组比较均显著较低,差异有统计学意义(P<0.05)。良好组医护人员去人性化、成就感降低检出率与紧张组比较显著较低,且职业倦怠总检出率明显低于紧张组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医患关系紧张将显著增加精神科医护人员职业倦怠率,降低其心理健康水平。