浅析企业管理中绩效薪酬管理的设计与应用

薪酬制度是人力资源管理的核心,是员工劳动获取报酬的制度保障。良好的薪酬管理是管理企业的基础。公平、合理、高效的薪酬制度有利于企业又好又快发展。本文结合自身岗位实际,针对金钼集团当前人力资源管理工作中绩效薪酬管理方面所涉及问题进行了分析与探讨,为金钼集团提升和完善人力资源管理提供参考。