浅析通信服务企业核心人才流失与应对策略

本文以某通信设计公司为研究背景,结合自身人力资源管理工作实践经验,认真剖析了通信服务企业核心人才流失的原因,并有针对性地提出了几点应对策略和建议,旨在防范企业核心人才的流失。