浅析绩效改革的抵制与支撑被引量：1

下载PDF

导出

摘要对于一套成熟的人力资源管理机制而言,绩效管理体系导入企业不是一项很复杂的工程,但随着绩效管理的逐步深入,在与企业原有的管理习惯逐步结合过程中总有问题或不协调因素不期而至,就会出现绩效管理体系推进速度比导入时期缓慢的现象,甚至绩效改革流产。那么,有什么手段可以尽快跨越这个“陷阱”呢？一、绩效改革是深层的变革实施绩效管理不是简单制度上的变革,它对于员工价值观念上的影响，

作者于效军

机构地区大庆油田储运销售分公司

出处《人力资源管理》 2016年第8期66-67,共2页 Human Resource Management

关键词员工价值人力资源管理管理习惯个人行为变革型领导速度比管理有效性组织结构支撑手段员工思想

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献31

1邹化鑫.现代绩效考核方法的比较分析[J].人口与经济,2006(S1):77-80. 被引量：26
2李晓姣,于健.事业单位绩效工资改革的成功经验与启示——以C县人民医院为例[J].四川理工学院学报（社会科学版）,2012,27(1):12-17. 被引量：13
3龚莹莹.企业绩效管理与绩效考核[J].山西财经大学学报,2012,34(S1):137-137. 被引量：10
4刘刚.信息公开原则与政府绩效改革[J].新东方,2005(5):20-24. 被引量：2
5邹薇.中科院关于科技绩效评价的实践与探索[J].广东科技,2006,15(1):23-23. 被引量：2
6邱伟年,张兴贵,王斌.绩效考核方法的介绍、评价及选择[J].现代管理科学,2008(3):81-82. 被引量：37
7李战军.企业推行绩效考核的困难与对策[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2008,5(2):61-62. 被引量：3
8汪兆平.绩效改革破题难[J].中国医院院长,2010,6(1):32-39. 被引量：2
9周建中.中国科学院研究所评价的模型与方法研究[J].评价与管理,2009,7(4):9-10. 被引量：2
10邓毅.行政事业单位资产管理的绩效改革[J].行政事业资产与财务,2009(6):21-25. 被引量：1

引证文献1

1刘洪韬,甄晓林,陈逗逗.科研院所绩效考核改革初探[J].中小企业管理与科技,2020(10):165-167. 被引量：1

二级引证文献1

1赵婷,肖剑钦.科研院所科研绩效考核存在的问题及对策研究[J].中国管理信息化,2024,27(12):137-140.

1李江涛.管理的精髓和密码[J].企业文化,2015,0(12):47-47.
2客户服务文化[J].饲料博览,2006(3):24-24.
3谢芳华,张炜.客户关系管理与网络营销及其技术支持[J].成组技术与生产现代化,2003,20(2):33-36. 被引量：1
4张千帆.业务流程再造风险的识别与规避[J].改革与战略,2006,22(3):118-121. 被引量：4
5马岚.统一建设信息化系统项目管理经验总结[J].价值工程,2013,32(36):159-160.
6佘莹.浅析传统人事管理与现代人力资源管理[J].集团经济研究,2007(08Z):83-84.
7王欢,王燕.浅谈国有企业绩效管理[J].人力资源管理,2014(12):103-103.
8赵朝阳.企业人力资源管理和绩效考核研究[J].商情,2014(22):74-74.
9吕雪梅.浅谈县级公立医院绩效工资改革的设计[J].财经界,2016(35):341-341. 被引量：2
10张红冉.当前事业单位绩效考核存在的问题及对策[J].华东科技（学术版）,2015,0(7):44-44.

人力资源管理

2016年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅析绩效改革的抵制与支撑被引量：1

同被引文献31

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

浅析绩效改革的抵制与支撑 被引量：1

同被引文献31

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

浅析绩效改革的抵制与支撑被引量：1