期刊文献+

浅淡国有企业员工素质

下载PDF
导出
摘要 市场竞争日益激烈,企业生存发展困难,已成为当今业内人士的共识。企业要发展离不开"人、财、物"这三个基本要素,而"人"的要素又是摆在第一位,是三者中最重要的一环。具备高素质的人才,才能有高素质的国有企业。在国有企业运行之中的产、供、销,人、财、物,国家、国有企业、员工等问题上面临许多困难,而国有企业员工的整体素质的提高显得更为突出,本文从知识、经济、时代、国有企业员工素质、提高员工素质等方面,阐述了员工素质在知识经济中的一些常见问题和相关的对策。
作者 汤房好
机构地区 广州商学院
出处 《人力资源管理》 2016年第8期76-77,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海:复旦大学出版社,2005.
  • 2周际人力资资源管理研究院编委会.人力资源经理胜任素质模型[M]. 北京:机械工业出版社,2005.

共引文献69

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部