摘要
市场竞争日益激烈,企业生存发展困难,已成为当今业内人士的共识。企业要发展离不开"人、财、物"这三个基本要素,而"人"的要素又是摆在第一位,是三者中最重要的一环。具备高素质的人才,才能有高素质的国有企业。在国有企业运行之中的产、供、销,人、财、物,国家、国有企业、员工等问题上面临许多困难,而国有企业员工的整体素质的提高显得更为突出,本文从知识、经济、时代、国有企业员工素质、提高员工素质等方面,阐述了员工素质在知识经济中的一些常见问题和相关的对策。
出处
《人力资源管理》
2016年第8期76-77,共2页
Human Resource Management