企业人力资源培训的问题及对策分析

近些年来,随着社会和经济的快速发展,企业面临的市场竞争形势日益严峻,人力资源管理作为影响企业综合竞争力的重要因素,受到了越来多的关注。培训是企业人力资源管理活动中一项重要的内容,通过科学的人力资源培训可以提高员工的工作技能,改善员工工作态度,从整体上促进工作效率的提升。本文主要针对企业人力资源培训的相关问题进行简单的探讨。