摘要
论文在分析《培训管理》课程特点和情景模拟培训法特点的基础上,提出了在《培训管理》课程中应用情景模拟培训方法的总体设计思路、组织实施以及考核评估方法,最后,总结归纳了情景模拟培训法在实践应用中的教学保障条件。
出处
《人力资源管理》
2016年第8期164-167,共4页
Human Resource Management
基金
江苏省高等教育教改研究课题"江苏高校人文社科类专业实践教学效果评估研究"(2013JSJG368)
南京邮电大学教改课题"基于创新能力提升的南京邮电大学管理类专业实践教学效果评估研究"(JG00714JX91)的研究成果
江苏省高校"青蓝工程"
南京邮电大学"1311人才计划"资助
