摘要
近年来,我国的高等院校一直在进行教学方法改革,但是在改革中缺乏系统性,所以改革的效果也不佳。现在大学教学依然是按照老师讲授学生听课的方式进行,缺乏师生之间的交流互动。目前大学教学方法需要从教学管理制度、教师教学方法以及学生的学习观念转变等几个方面进行系统改革,只有这样才能实现从传统教学方式向现代教学方式的转变。本文主要针对大学教学方法的改革系统性进行探讨。
出处
《人力资源管理》
2016年第8期174-175,共2页
Human Resource Management
基金
省级教学课题<基于网络环境下的大学英语跨文化翻译教学模式研究--以邵阳学院为例>(编号:湘教通(2015)291号449)成果之一