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西北地区乡村医生岗位吸引力实证研究
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摘要
文章采取定性和定量结合的研究方法,对西北地区五省6市300名乡村医生进行调查,通过西北地区乡村医生岗位吸引力的实证分析,得出西北地区乡村医生岗位吸引力不高,存在客观环境方面的影响和主观观念的因素。最后从政府、社会和个人角度给提高乡村医生岗位吸引力提出了建议。
作者
蒋勇军
闫泽学
刘欢
苌甜
高文婷
机构地区
西安建筑科技大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2016年第8期206-206,共1页
Human Resource Management
关键词
乡村医生
岗位吸引力
实证研究
分类号
D922.16 [政治法律—宪法学与行政法学]
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