梅河口市“三项措施”提高社区干部待遇

一是开展社区干部绩效考核。制定下发《梅河口市社区干部绩效考核指导意见（试行）》，采取日常履职、干部互评和单项评价相结合的方式，每季度对社区非行政、事业编制人员开展绩效考核，根据得分情况划分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次，按照不同标准兑现绩效考核奖励。