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严重违纪劳动合同解除后工伤待遇还能否享受?
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摘要
案例:黄某因公致伤,鉴定为伤残六级。保留劳动关系在家待岗,期间因涉嫌赌博被公安机关拘留。随后,企业以其严重违纪与其解除了劳动合同,并取消了其享受的工伤待遇,停发了他的伤残津贴等待遇。请问,因严重违纪劳动合同解除,工伤待遇还能否享受?
出处
《时代风采》
2016年第15期32-32,共1页
Modern Elegance
关键词
劳动合同解除
工伤待遇
享受
违纪
伤残津贴
劳动关系
公安机关
拘留
分类号
D922.505 [政治法律—民商法学]
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