新劳动法对企业人力资源管理的影响和对策研究

人力资源管理以"选、育、用、留"为核心,对企业及人力资本的发展起着至关重要的作用,而新劳动法的颁布势必会对其产生影响。围绕二者间的相互关系,探讨新劳动法下人力资源管理的发展趋势与相关对策。