临床护士工作压力相关影响因素的分析与对策

目的调查临床护士工作压力相关影响因素并提出对策。方法用护士工作压力源量表对我院200名临床护士进行工作压力源调查,统计压力主要来源。结果护士压力源自工作量与时间的分配不合理得分最高,其次是患者护理方面的问题,待遇及福利、受患者尊重程度、工作量、工作环境等也较高,专业及工作方面的问题最低。结论提高护士收入及社会地位、改善工作环境等有助于减轻护士在工作中的压力,降低护士人员离职意愿,维持护士队伍的稳定。