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高校教师绩效考核系统建设探讨

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摘要 教师绩效考核系统,目的是要建立一个既体现出薪酬差异性、又具有引导性的教师绩效考核体系。本次研究以银川能源学院教师绩效考核系统建设为例,提出了一套教师绩效考核设计与实现的方法,并基于B/S模式,使用ASP.NET实现了该系统。
机构地区 银川能源学院
出处 《电子技术与软件工程》 2016年第16期59-59,共1页 ELECTRONIC TECHNOLOGY & SOFTWARE ENGINEERING
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