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开辟国企工资改革之新路
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摘要
国企收入分配改革刻不容缓,出路一是由工资制向薪酬制转变;二是由平均主义向拉开差距转变;三是由主观发薪向市场决定转变。
作者
黄焕山
刘帆
出处
《中外企业文化》
2002年第8期61-62,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
国有企业
工资改革
收入分配
改革
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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