让HR做“政委”

不论是大政委还是小政委,均要求能够上得厅堂（具备HR专业素养和一线实战经验,懂得业务运营,提供定制化服务）,下得厨房（做有温度的HR,对员工的需求感同身受,做好企业与员工之间的＂同心结＂）,变成多面手。