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良治驱动跨越式发展

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摘要知识经济时代，高层管理者是公司的核心和灵魂，是重要的生产要素。实施股权激励，将中高层管理人员对个人效用最大化的追求转化为对公司利润最大化的追求，将经营者利益与所有者利益进行绑定，留住了精英人才，推动了各项经营指标的持续向好，

作者刘钊彦

机构地区深圳燃气董事会

出处《董事会》 2016年第8期20-21,共2页 DIRECTORS & BOARDS

关键词跨越式发展中高层管理人员经营者利益良治高层管理者利润最大化效用最大化所有者利益

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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董事会

2016年第8期

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