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不愿、不敢、没钱:大国企员工持股步履维艰

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摘要所有者与劳动者实现利益共享,有助于增进国企凝聚力与竞争力,新一轮国资国企改革背景下,国企员工持股成为混改的醒目标签,本被寄予厚望,然而在两年半多的时间里却推进迟缓,落地艰难。这一出发点极好的制度设计,在施行中究竟遭遇了怎样的新难题？

作者文宗瑜

机构地区中国财政科学研究院

出处《董事会》 2016年第8期32-36,共5页 DIRECTORS & BOARDS

关键词员工持股国资国企改革

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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董事会

2016年第8期

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