自主管理模式的前提是标准化

本期案例＂吉林油田标准化自主管理模式＂有两个关键点。一是自主管理;二是标准化。从教科书上来看,自主管理是指将执行权尽最大可能地向组织下层移动,让最下层单元拥有充分的自主权,并做到责任权利的有机统一。自主管理为每一位员工都提供一个参与管理的渠道,它强调自律,主要运用员工内在的约束性来提高责任感,使他们从内心发出＂我要干＂＂我要干好＂的愿望并以此指导自己的行为。