人力资源服务业发展路径研究:基于市场决定性作用的视角

我国人力资源服务业的发展路径具有与改革开放内在一致的实践逻辑,即鼓励市场自主探索,发挥政策驱动效应,进而推动形成市场自主性和政府培育作用相互融合、促进的发展环境。但是,目前市场在人力资源配置中尚未发挥决定性作用。今后,应以是否有助于发挥市场决定性作用为判断标准,重新谋划和创新人力资源服务业发展路径,坚持市场在引才聚才上的导向作用,推动人力资源服务业实现转型升级,打造人力资源实现最优配置的良性局面。