单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗

下载PDF

导出

摘要广西孙女士：我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误.但就在要给她调岗的前夕,她怀孕了,并且开始请病假不来上班.请问单位是否能与怀孕的女员工解除劳动关系？法律对于女性员工,尤其是在“三期”期间一也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的.但是保护不等于包庇,不等于在任何情况下都不能解除劳动关系.

出处《方圆》 2016年第7期77-77,共1页 Fangyuan Magazine

关键词解除劳动关系女员工怀孕单位特殊保护女性员工哺乳期会计

分类号 F324.1 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1张静君.IT女人：空间无限[J].经济展望,2001(5):60-60.
2姜晓梅.供电企业女职工管理存在的问题和对策探析[J].科技风,2015(2):277-277.
3王淑荣.IT行业女性员工就业状况探析[J].辽宁经济,2008(5):58-59.
4孕期请长假如何规范[J].中国社会保障,2013(7):64-64.
5沈海燕.专家坐诊[J].人力资源,2017(1):54-55.
6王建平.协同软件诸侯纷争[J].软件世界,2006(6):34-35.
7莫少昆.新浪微博的定位选择[J].现代企业教育,2012(13):66-67.
8微博[J].筑路机械与施工机械化,2013(4):35-35.
9李斌.VolVo汽车：全由巾帼英豪开发的概念车[J].轻型汽车技术,2003(2):8-8.
10福特汽车加强对女性工程师的招聘和发展[J].经理人,2017,0(4):76-76.

方圆

2016年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史