助产士工作场所社会资本与职业认同感的相关性研究

Study on correlation between social capital and professional identity in the workplace of midwives

[目的]调查助产士工作场所社会资本和职业认同感现状并分析两者的相关性。[方法]采用问卷调查法对山东省8所三级甲等医院的180名助产士进行调查并对结果进行分析。[结果]助产士工作场所社会资本总分为32.10分±4.62分,影响工作场所社会资本的因素有工作类型、月收入和夜班数;职业认同感总得分为113.14分±17.53分,影响职业认同感的因素有学历、护龄、月收入以及工作场所社会资本的认知维度和结构信度;职业认同感与工作场所社会资本呈正相关(P<0.05)。[结论]工作场所社会资本影响助产士的职业认同感,管理者应采取针对性干预措施,以促进助产士人才队伍稳定、健康地发展。