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电厂企业人力资源管理策略研究
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摘要
电厂企业属于技术密集型行业,一支高素质高水平的人才队伍是电厂企业得以顺利发展的重要基础。但是在当前的电厂企业人力资源管理过程中,在资源配置、管理职能等方面出现了一些问题,导致了人才的流失,阻碍了企业的可持续发展。文章分析了当前电厂人力资源管理现状和发展趋势,探讨了提高电厂企业人力资源管理能力的策略。
作者
吕晓霞
机构地区
华能西宁热电有限责任公司
出处
《科教导刊(电子版)》
2016年第23期130-130,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)
关键词
电厂企业
人力资源管理
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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