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浅谈加速企业人力资源管理能力提升
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摘要
作为企业战略性资源,人力资源是企业创新与转型升级的重要载体,其在企业创新中发挥的作用越大,就意味着企业创新能力的自主化、内生化水平越高。如何突破既有管理瓶颈,变革人力资源管理机制,释放人力资本红利,是企业创新与转型的关键性、枢纽性问题。
作者
黄智强
梁芳
机构地区
四川航天技术研究院人力资源部
出处
《四川劳动保障》
2016年第5期27-27,共1页
关键词
人力资源管理
产业结构转型
管理瓶颈
内生化
枢纽性
创新价值
人力资本
能力提升
薪酬福利
人力资源体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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