期刊文献+

组织身份变化浅析

下载PDF
导出
摘要 对正在处于转型阶段的我国企业,研究组织身份及其变化是具有非常重要的理论和实践意义。近三十年来,组织身份已经获得了很多理论和实证研究,尤其是关于组织身份变化。但这些研究都比较分散,现在适时应该对这些研究进行整理归纳,以便更好地理解组织身份变化的过程。
作者 王卫兰
机构地区 广西大学
出处 《现代商业》 2016年第19期147-148,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献7

  • 1Albert,S,&Whetten,D.A.(1985).Organizational identity.In L.L.Cummings&M.M.Staw(Eds.),Research in organizational behavior(Vol.7,pp.263–295).
  • 2Dutton,J.E,&Dukerich,J.M.(1991).Keeping an eye on the mirror:Image and identity in organizational adaption.Academy of Management Journal,31,517-554.
  • 3Gioia D A,Patvardhan S D,Corley A L H K G.Organizational Identity Formation and Change[J].Academy of Management Annals,2013,7(1):123-193.
  • 4Gioia,D.A,Schultz,M,&Corley,K.G.(2000).Organizational identity,image,and adaptive instability.Academy of Management Review,25(1),63-81.
  • 5Gustafson,L.T,&Reger,R.K.(1995).Using organizational identity to achieve stability and change in high velocity environments.Academy of Management Best Papers Proceedings,464-468.
  • 6Tripsas,M.(2009).Technology,identity and inertia through the lens of"The digital photography company".Organization Science,20,440-461.
  • 7Kreiner G E,Hollensbe E,Sheep M L,et al.Elasticity and the Dialectic Tensions of Organizational Identity:How Can We Hold Together While We Are Pulling Apart?[J].Academy of Management Journal,2014,Forthcoming(4):págs.981-1011.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部