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企业人力资源管理职能外包分析
被引量:
1
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摘要
随着社会专业化分工的发展,外包开始兴起并在人力资源领域迅速发展。是否进行人力资源管理职能外包成为很多企业面临的一个难题。本文通过对企业人力资源管理职能的必要性、可行性和风险性进行分析,来研究企业人力资源管理职能外包的决策问题。
作者
范盛
机构地区
苏州大学东吴商学院
出处
《知识经济》
2016年第17期140-140,142,共2页
Knowledge Economy
关键词
外包
人力资源管理职能
决策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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知识经济
2016年 第17期
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