中国家族企业问题探析

中国的家族企业发展中受到中国传统家庭文化的影响非常巨大,不可避免的在发展中出现了一些问题,如"独裁式管理"、"决策模式难以适应环境变化"、"家族传承问题"、"人才培养问题"。对于这些问题我们可以借助一些成功的经验予以解决,如"保持家族内部和谐,建立有效的参与企业管理机制"、"成立强有力的董事会,注重长远发展"、"通过协议规范所有权问题,保持家族对企业的控制"、"培养职业经理人队伍"。