摘要
随着我国军事航空飞行器日益快速发展,对飞行员的素质能力要求也更高.研究基于飞行职业胜任特征模型,从人力资源管理新视角思考新机种飞行员心理选拔的新方法、新技术,建立相适宜的心理选拔与考核、培养与评价机制,能够更大范围地选拔与高性能航空器发展相匹配的优秀潜质飞行人才,准确实现"人-岗"匹配,并逐步将其纳入军事临床航空医学标准体系.
出处
《中华航空航天医学杂志》
CSCD
2016年第2期81-86,共6页
Chinese Journal of Aerospace Medicine
基金
全军后勤科研补充计划重大项目(AKJ11J002)
关键词
模型
心理学
精神能力
胜任特征
飞行员
Model,psychological
Mental competency
Competency
Pilots