试论企业海归人才的管理

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摘要自90年代以来,大批的海外求学者选择回国发展,被称为"海归",中国经济综合实力较强的地区吸引了众多优秀"海归"落脚,这些优秀的"海归"人才带来大量外国先进知识,因而如何将知识体系应用在国内背景下的企业并实现知识的有效应用和成功转移成为目前引进"海归"人才企业值得探讨的问题,本文针对企业引进"海归"人才的管理进行相关探讨以实现"海归"人才的价值。

作者迟绍丁

机构地区烟台留学人员创业园区管理服务中心

出处《商场现代化》 2016年第22期108-109,共2页

关键词企业海归人才人才管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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