某国家级高新区干部聘任制管理问题研究

干部聘任制是干部管理的一种方式,某国家级高新区自2005年实行干部聘任制,在推动产业发展、项目建设等方面发挥了积极作用,但是,在干部管理过程中也存在受委任制影响,缺乏合理的人力资源规划,缺乏科学合理的管理机制等问题,需要进一步完善管理制度,建立干部聘任制的科学管理体系和相关的保障机制,更好地发挥人力资源优势。