快递企业薪酬管理问题解决方法分析

随着我国快递企业的深入迅速发展,其在国民经济中所占比例越来越大,然而我国快递企业在薪酬管理方面还存在着诸多不足之处。本文从制定科学的薪酬制度,进行岗位评定、制定与外部均衡的薪酬,完善的薪酬福利政策,建立良好薪酬管理体系等四个方面分析了快递企业薪酬管理问题的解决方法。