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关于通信企业绩效考核体系的构建与完善
被引量:
1
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摘要
随着社会的发展,企业之间的竞争加剧,在新时期,人才是企业最重要的资源,企业之间的竞争是人才之间的竞争。因此,要完善好企业人力资源的管理工作,通过人力资源绩效考核的工具的方式,促进企业办事效率的提高,增强企业的竞争力。但是,目前,在我国企业中,人力资源考核体系还存在一些亟待解决的问题,影响了企业的经营效率。本文分析了企业人力资源考核中存在的问题,并提出了解决的策略。
作者
胡春华
机构地区
中捷通信有限公司
出处
《通讯世界(下半月)》
2016年第8期196-197,共2页
Telecom World
关键词
企业人力资源
绩效考核体系
构建
完善
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
引文网络
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通讯世界(下半月)
2016年 第8期
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