劳动能力鉴定结论送达后15日内能否终止劳动合同

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摘要案情简介■刘某2013年9月到某物业公司从事保洁工作,双方订立书面劳动合同,劳动合同期限至2015年9月15日。2014年10月,刘某在进行楼梯保洁时摔伤,致左踝骨折,当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。2015年9月,经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,刘某伤残等级为九级。2015年9月10日,劳动能力鉴定委员会向双方送达了伤残等级鉴定结论。2015年9月15日,某物业公司通知刘某,双方劳动合同期满,

作者徐剑

机构地区山东省烟台经济开发区人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》 2016年第8期61-63,共3页 China Labor

关键词劳动合同劳动能力鉴定伤残等级公司通知鉴定结论踝骨折保洁工作劳动关系事故伤害合同赔偿金

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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