全球经济下行背景下劳动法之选择——兼评《劳动合同法》的相关质疑

2008年以来,全球经济持续下行。全球经济下行的直接原因是欧美国家长期被金融泡沫掩盖的生产过剩暴露出来,进而暴露了亚洲国家长期被出口掩盖的生产过剩,其实质是低工资导致消费能力不足。而量化宽松、放松规制以及降低工资和裁员,非但没有解决经济下行问题,反而加剧需求不足。因此,当下宜效仿罗斯福新政而非里根主义。劳动法客观上能够促进消费,有利于实现供求平衡,不仅不能放松规制,反而应该强化规制。目前应进一步限制固定期限劳动合同,强化工作时间执法,并加强工资集体谈判和职工民主参与。关于《劳动合同法》的相关质疑,特别是"对企业的保护不足"、"劳动力市场僵化"、"劳动力成本过高"、"应该退回到《劳动法》"等观点,是缺乏根据、经不起推敲的。