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鞋服企业管理者与员工双方满意度调查研究——以安徽宿州鞋服企业为例

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摘要 宿州是新兴的鞋服生产基地,通过对该市六家规模较大鞋服企业的管理者和员工进行访谈式调查,并围绕底薪、福利、年龄、婚否、性别、籍贯和员工自身身体健全状况,共计七个突出影响上述企业工企双方满意度的因素进行分析和总结,旨在丰富沿海产业转移背景下,安徽境内鞋服类劳动密集型产业工企满意度的研究成果,并为日后开展提升双方满意度的对策性研究提供现实依据.
作者 曲义
机构地区 宿州学院美术与设计学院
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2016年第15期127-128,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金 宿州区域发展协同创新中心开放课题(2015SZXTQNKF01)资助
关键词 宿州鞋服企业 管理者 员工 满意度 调查
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

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赤峰学院学报（自然科学版）
2016年 第15期

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