摘要
本文在研究郴州市高星级酒店员工满意度的前期基础上,针对其满意度总体一般的现状,基于ERG理论分别从薪酬福利、发展空间、工作环境、人际关系和工作本身五方面提出了提升对策,以期为相关领域的研究提供借鉴和参考.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2016年第16期167-169,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
湖南省教育厅课题一般项目<基于ERG理论的高星级酒店员工满意度实证研究--以郴州市高星级酒店为例>(14C1049)
