浅析人力资源管理与学习型组织的构建

人力资源管理是机关事业单位管理的一个重要方面,对于机关的高效运作具有重要作用。伴随我国经济社会的快速发展,传统的人力资源管理方法存在与当前社会发展要求不相适应的方面,对此需要对原有的人力资源管理方法进行创新,学习型组织的提出为人力资源管理提供了新的思路和方法。该文主要就人力资源管理与学习型组织构建这一问题进行探讨,全文从构建学习型组织对于提升人力资源管理的重要性以及人力资源管理与学习型组织构建实施策略两个方面进行了分析。