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宁夏人才评价体系创新路径探讨

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摘要 人才评价工作在整个人才开发与管理的过程中发挥着重要作用。创新宁夏人才评价体系要建立健全专门的人才评价队伍和人才评价机构,实现评价主体多元化,完善人才评价标准,创新人才评价方式方法,改革人才评价管理机制。
作者 李喆
机构地区 宁夏党校
出处 《中共银川市委党校学报》 2016年第5期35-37,共3页 Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C
基金 宁夏党校 宁夏人力资源和社会保障厅合作课题<宁夏人才评价体系问题研究>的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中共中央,国务院.关于进一步加强人才工作的决定[EB/OL].http://new.xinhuanet.com,2003-12-31.
  • 2国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020).[EB/OL].www.gov.cn.2010-06-063.
  • 3人力资源社会保障部.关于进一步促进宁夏人力资源和社会保障事业发展的意见[EB/OL].http://www.gov.cn/gongbao/content/2008- 11-30.
  • 4宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅.人才资源开发条例、人才市场条例、专业技术人员继续教育条例、关于进一步加强人才队伍建设的实施意见、引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法、关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定(试行)、关于实施“塞上英才”工程的意见、关于实施“国内引才312计划”的意见[Z].

共引文献9

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